Вакансия fullstack-разработчика

от 100 000 руб.

  • оформление по ТК,
  • полная занятость,
  • гибкий график,
  • возможна удаленка.

← другие вакансии

Привет! Мы — Tados, пермская команда из 11 человек — занимаемся разработкой и развитием бизнесового ПО на .NET с 2012. Только коммерческие проекты, никаких госзаказов и водянистых ТЗ на год. Придерживаемся итерационной разработки, практикуем Domain Driven Design, стараемся конвертировать в код бизнес-ценности, а не хотелки с потолка.

Ищем коллегу с опытом работы в .NET-стеке и JS:

  • .NET Core,
  • ASP.NET Core,
  • фронт на любом JS-фреймворке.
    Идеальный вариант: Angular/Vue.js,
  • CSS, Sass.

Еще можно посмотреть 10 критериев хорошего разработчика, которые мы выделили за время работы.

Почему ищем фуллстеков

Понимая предпосылки всех технических решений, намного проще решать продуктовые задачи.

Проекты у нас постоянные и их немного. Буквально три: конструкторы сетевого оборудования для заводов, сервис дистрибуции ПО для автодвигателей, поиск тендеров для крупных корпораций. Не придется каждый раз разбираться с нуля в кодовой базе и предметных областях.

Менеджеры никогда не стараются продать больше, чем мы можем произвести. Хорошие отношения с клиентами позволяют сглаживать дедлайны и накладки по срокам. Уровень стресса низкий.

Мы всегда помогаем друг другу: разработчики подключатся к обсуждению проблемы, с менеджерами и маркетологами можно обсудить варианты решения, с дизайнером продумать менее затратные со стороны фронта интерфейсы. Выходы есть всегда, в сложных ситуациях мы находим их вместе.

От сотрудников без цензуры

Предлагаем сэкономить время и узнать на берегу, подходим ли мы друг другу. У нас есть и минусы, и проблемы. Лучше сотрудников о них не расскажет никто.

Наши основные клиенты

Инфраструктура backend

Для реализации бизнес-логики всегда работаем по DDD. Ниже можно посмотреть обзор нашей упрощенной инфраструктуры бэкенда для понимания используемых нами принципов.

Описание предметной области и код на Гитхабе.

Инфраструктура для работы с событиями на Гитхабе.

Кроме того, можно посмотреть наши расширения для Autofac — типизированные фабрики, регистрация open generics, регистрация зависимостей в 1 строку с возможностью прокидывания конфигурации в модули на Гитхабе.

Хочу с вами работать

Тестовые мы не любим
Они плохо отражают уровень боевого кода. Всё плохо отражает уровень боевого кода, кроме боевого кода. Поэтому можешь сразу присылать профиль на Github или файлы.

Как быть с NDA
Если ты не можешь выслать рабочий код из-за комтайны, можем подключиться по видеосвязи и воспользоваться демонстрацией экрана. Нам важно узнать не конкретные алгоритмы, а структуры и паттерны, которые ты применяешь в работе.

Собеседование
Перед собеседованием желательно посмотреть видео-обзор нашей инфраструктуры на .NET Core. Так ты сможешь узнать, как мы работаем, и задать вопросы.

Узнать о нас больше
Нашему HR можно задать любые вопросы: про проекты, выплаты, отпуска, рабочие инcтрументы, офис, корпоративы и т. д. Мы придерживаемся политики максимальной открытости, чтобы экономить время друг друга.

После собеседования можно поговорить с разработчиками компании. Никто не расскажет о работе лучше них.

Пришли резюме или задай вопрос нашему HR Маше:
Telegram
ВКонтакте
tretyakova@tados.ru

Что дальше

Задачи на ближайшие полгода
Если мы устроим друг друга, первые шаги будут такими:

  • знакомство с инфраструктурой бэкенда,
  • погружение в предметные области проектов на примере текущих тасков,
  • участие в рабочей группе по разработке нового бэкенда для сервиса защищенной дистрибуции ПО по ключам SenseLock,
  • разработка новых фич для конфигураторов сетей и интернет-магазина завода,
  • улучшение алгоритмов собственного ПО для работы с тендерами крупных корпораций.

С кем будешь работать
Прежде всего — с тимлидом и ведущим разработчиком. Они помогут разобраться в наших подходах к методологической и технической частям проектов.

Задачи прорабатываются с менеджером / аналитиком / маркетологом. Эти ребята представляют интересы клиентов в нашей компании. Мы стараемся максимально погружать друг друга: и в потребности клиента, и в нюансы реализации типа технического долга, костылей и т. д. Стараемся делать хорошо, но хорошо в рамках текущей задачи, а не идеально для всего мира и на века.

Перспективы
В будущем мы заинтересованы в росте разработчика до лида (техлид / тимлид). Если есть желание качать управленческие навыки — такая возможность будет, но заходить всё равно придется через программирование. Мы считаем, что лиду нужно быть погруженным в разработку.

Если вертикальный рост интересовать не будет — у нас есть разные исследовательские проекты, в которых можно участвовать, чтобы потестить интересные технологии.

Константин, тимлид
Михаил, ведущий разработчик

Откликнуться на вакансию

    Дай нам знать, если вакансия тебе подходит: расскажи о себе, можешь сразу указать пожелания по формату работы и окладу.

    Оформлять резюме необязательно.

    Если приложишь код или ссылку на Github, наш ответ будет более конкретным.

    ← другие вакансии