Продолжая взаимодействие с настоящим сайтом, вы выражаете свое согласие с тем, что ваши пользовательские данные (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь) будут обрабатываться ООО «Тадос» в целях сбора статистических данных о посетителях сайта и функционировании сайта в течение 3 месяцев. В случае, если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Создавай и развивай неординарные IT-продукты с Tados

Познакомиться ближе:

Выбери работу, которая дает драйв

Решай сложные и разнообразные задачи

Делай крутые вещи, а не сиди за отчетами

Быстро внедряй идеи без долгих согласований

Используй самые последние наработки

Работай, когда удобно — у нас гибкий график

Приходи в современный офис с чаем, печеньками и комиксами

Получай хорошую зарплату

Развивайся в Перми с крутой командой

Нам нравится в людях

  • желание делать полезные продукты,
  • готовность учиться,
  • умение рассказывать о своем опыте в статьях.

Мы не приветствуем

  • комплекс всезнания,
  • неумение работать с другими,
  • снобизм.

Открытые вакансии

Мы обучаем тех, кто хочет развиваться в своей профессии. Проводим школы для студентов, после них предлагаем вакансии. Проводим мероприятия для начинающих (и не только) специалистов. Делимся знаниями и опытом, обсуждаем проблемы и кейсы.

Половина нашей команды собралась не из-за открытых вакансий, а потому что в нее просто пришли хорошие люди. Если хочешь к нам, но не видишь открытую вакансию по профилю — вышли резюме на tretyakova@tados.ru. Мы подумаем, какие задачи ты сможешь решать у нас.

Ищем младшего менеджера по работе с клиентами. Понимаем, что готовых кадров в нашей отрасли не найдем, поэтому обучим всему сами. Главное — любить технологии, интернет-маркетинг и уметь быстро погружаться в сложные отрасли типа электронных торговых площадок.

Поддерживать нужно будет два направления. К которому больше ляжет душа, в дальнейшем станет основным:

  • Проект по ЭТП — наш SaaS-сервис для работы с электронными торговыми площадками. Нужно будет работать с клиентами и развивать сервис. Помогать строить retention-фреймворк, анализировать, внедрять предложения, в общем — работать на развитие. Для этого надо хорошо разбираться в процессе работы с электронными торговыми площадками, аукционами, стратегиями, экономикой этого всего.
  • Основной заказной проект и дочерний SaaS, связанный с интернет-маркетингом автомобильных бизнесов в РФ и странах СНГ. Здесь надо будет помогать укладывать хаотичные процессы в нечто логическое с автоматизацией. Нужно будет разбираться в интернет-маркетинге, минимизировать ошибки пользователей, анализировать поведение, проблемы и т. п.

Задачи разнообразные, сферы сложные. Но мы всему обучим. Хочешь к нам? Высылай резюме и сопроводительное письмо Марии tretyakova@tados.ru.

Неспешно (к началу 2018) ищем коллегу на разработку фронта одного крупного и постоянно развивающегося проекта. Текущий фронт проекта — SPA на Angular + TypeScript. Основная задача — совершенствовать, поддерживать и разрабатывать новые модули.

Если интересно, бэк проекта сейчас на ASP.NET Web API.

От тебя потребуется:

  • Хороший уровень JS;
  • Опыт работы с Angular, либо силы и желание быстро и качественно самостоятельно разобраться с ним;
  • Опыт работы с TypeScript, либо силы и желание быстро и качественно самостоятельно разобраться с ним;
  • Отсутствие проблем с версткой (в том числе резиновой и мобильной);
  • Умение читать и работать с чужим кодом;
  • Уметь в git.

От нас (много HR-штампов, вообще-то можно даже и не читать):

  • Интересные задачи (да, все так говорят, но только у нас тебя ждет «увлекательное приключение» с переходом на Angular 4, а потом и далее);
  • Быстрое внедрение годных идей без долгого согласования (нас всего 12, и у нас холакратия);
  • Любовь к мировым практикам (в работе мы используем DDD, нам важна предметная область, мы уделяем внимание моделированию объектов, анализу связей и зависимостей);
  • Гибкий график работы (вчера был матч ЛЧ или что-то интересное на курсере, а с утра на работу? Лучше выспись);
  • Корпоративный английский (if you need it);
  • Уютный офис (с комнатой отдыха, душем и прочими плюшками).

Если все перечисленное (включая задачи и стэк технологий) тебе интересно, ты имеешь все шансы попасть в наш сволочной, но чертовски милый коллектив. И если ты думаешь, что это хорошо, пиши на почту tretyakova@tados.ru, и мы вышлем тестовое.

P. S. Лучше сразу же приводи пример своего кода. Это может быть ссылка на GitHub или несколько файлов с кодом. Так мы дадим ответ быстрее.

Почитать о нашем опыте

Полезные статьи от наших разработчиков по бэкенду и фронту: .NET Core и Angular2. Пишут редко, но по делу.

Публикации от гуманитарной части офиса — продвижение и развитие продуктов, общение с клиентами, поддержка проектов.

Как мы запускались, искали первых клиентов и учились на ошибках. Поделились опытом открытия IT-компании на Урале.

Написали для онлайн-университета заметку о действенной методике для разрешения спорных ситуаций.

Мы поддерживаем на аутсорсе ~20 крупных продуктов. Но всегда ли это удобно для клиентов? Конструктивный ответ в нашей колонке на E-xecutive.

Поделились с пресс-службой университета, зачем нужно проводить школы разработки и почему текущей программы образования недостаточно для молодых специалистов.